축산물품질평가원 채용공고!!
체험형 : 4개월체험(8명예정), 대구지역 채용예정
채용형 : 4개월체험+정규적(7명예정), 지역상관없이 채용
채용형 입사지원
https://ekape.saramin.co.kr/service/ekape/963/applicant/apply/index.asp
체혐형 입사지원
https://ekape.saramin.co.kr/service/ekape/962/applicant/apply/recruit_default.asp
기한이 내일까지라 급하지만 일단 자기소개서만 내면 됩니다~
자세한 사항은 학과사무실 문의하세요!!
축산물품질평가원 공고 제2018-2호
청년인턴(체험형) 채용 공고
축산물품질평가원은 국내산 축산물의 품질을 과학적인 기준에 따라 평가하는 축산물등급판정업무와 생산에서 소비까지 전(全)단계를 관리하는 축산물이력제사업을 수행하고 있는 공공기관으로서 2018년 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.
2018년 1월 31일
축산물품질평가원장
1. 채용인원 및 응시자격
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구 분 |
내 용 |
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채용인원 |
총 10 명 |
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주요업무 |
품질평가 및 이력제 업무 보조, 기타 행정업무 보조 등 |
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응시자격 |
(연령) 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년(15세 이상 34세 이하), 공고일 기준 (대상) 고등학교 졸업생 등(전공제한 없음) ※ 2017년 12월 이전 우리원과의 인턴계약이 종료된 자, 취업자 및 취업이 결정된 자 제외 |
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결격사유 |
우리원 인사규정 제22조 및 인사규정 시행규칙 제15조의 사유에 해당하는 자 [참고자료 참조] |
2. 근무형태 및 기간
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구 분 |
내 용 |
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근무형태 |
기간제 근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸) |
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근무기간 |
’18. 4. 2. ~ 7. 31. |
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근무시간 |
8시간/日(주 40시간) ※ 근무시간(09:00∼18:00)은 근무지여건에 따라 변동될 수 있음 |
3. 근무장소 및 인원
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구분 |
근무장소 (작업장명) |
주소 |
인원 |
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본원 |
세종 |
세종특별자치시 아름서길 21 |
5 |
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경기 |
도드람엘피씨공사 |
경기도 안성시 일죽면 일생로 185-11 |
1 |
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충북 |
농협음성공판장 |
충북 음성군 삼성면 청용리 183-9 |
1 |
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광주전남 |
나주축산물공판장 |
전남 나주시 나주서부로 37-20 |
1 |
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전북지원 |
축림 |
전북 익산시 현영길 94 |
1 |
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대구경북 |
농협고령축산물공판장 |
경북 고령군 다산면 성암로 566 |
1 |
* 근무장소별 구분지원(중복지원 불가)
4. 보수 및 복리후생
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구 분 |
내 용 |
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보 수 |
- 월 160만원 ※ 세금 및 4대 보험 본인 부담금 공제 후 지급 |
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복리후생 |
- 산재․고용․의료보험, 국민연금 등 4대 보험 가입 |
5. 채용 일정
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공고 및 원서 접수 |
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서류합격자 발표 |
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면접 |
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(공고) 1.31.∼2.14. (접수) 2.5.∼2.14. |
2.27. |
3.13 |
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채용점검 위원회 |
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합격자 발표 |
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임용 |
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3.20 |
3.26 |
4.2. |
바. 채용 방법
ㅇ 서류전형은 외부 전문기관 대행
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공고 및 원서접수 |
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서류전형 |
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면접전형 |
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홈페이지 공고 온라인 접수 |
지원서 및 자기소개서 평가 (전공제한 없음) - 자소서(100점 만점) ※ 3배수이내 선발 |
고득점자순 * 신체검사서 제출 |
* 원서접수 및 서류전형: 전문기관 위탁
* 전형별 가점부여: 국가유공자(만점의 5%∼10%) 및 장애인(만점의 5%)
사. 합격자 결정
○ 서류전형
- 입사지원서 및 자기소개서 등을 계량점수로 산출 후 응시 지원별(근무장소) 고득점자 순으로 3배수 선정
※ 동점자는 전원합격
○ 최종합격자 결정
- 응시 지원별(근무장소) 면접성적 고득점자 순
※ 우리원 인사규정 제22조 및 인사규정 시행규칙 제15조의 사유에 해당되지 않는 자로서 신체검사에 합격한 자
○ 임용포기, 근무기간 중 퇴사 및 결격사유 발생 시 응시 지원별(근무장소) 차순위자로 대체하고, 특정 지원별(근무장소) 응시자 또는 합격자가 없을 경우 전체 차순위자와 협의하여 근무장소 결정
아. 취업역량 강화 지원
□ 멘토링 프로그램 운영
ㅇ 직속 상급직원을 멘토로 선정하여 실제 경험을 공유하고 애로사항을 해결할 수 있도록 멘토링 프로그램 운영
- 멘토(Mentor)는 인턴의 조직적응을 돕고, 멘티(Mentee, 인턴)의 월간 업무계획서를 작성, 멘티에게 업무목표 및 동기를 부여
□ 최저교육이수제 도입
ㅇ 업무능력과 취업능력 배양을 위해 소양교육을 포함 다양한 직무 등 최저 교육시간을 이수토록 교육 지원(월 10시간 이상)
자. 인센티브
ㅇ 우수 수료자에 대해 공채 시 우대
차. 기타
ㅇ 제출서류의 기재내용이 허위일 경우 합격이 취소됨
ㅇ 서류 및 면접에서 합격하더라도 신체검사에서 불합격일 경우 합격이 취소 됨
ㅇ 채용공고는 우리 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고함
ㅇ 서류 접수 시 기재 오류 및 연락불통 등으로 인한 모든 불이익은 일체 지원자의 책임으로 함
ㅇ 전형단계별 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
ㅇ 채용형 인턴과 체험형 인턴 중복지원 불가
ㅇ 기타 사항은 채용부서(인재개발처 044-410-7033)로 문의
[참고]
○ 우리원 인사규정 제22조 및 인사규정 시행규칙 제15조
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제22조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인·피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 병역의무불이행자 8. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한받는 사람 ② 제1항 각 호의 사항 외에 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 그 밖에 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 사람은 임용하지 아니한다. 제15조(신체검사) ① 직원을 신규 채용하는 경우에는 신체검사를 하여야 한다. ② 원장은 신체검사 결과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 불합격 판정을 받은 사람을 채용할 수 없다. 1. 활동성 폐결핵 2. 매독 3. 중증고혈압(수축기혈압 180mm/Hg이상, 확장기혈압 110mm/Hg이상인 자) 4. 삼출성 및 만성 유착성 늑막염 5. 심장판막증 6. 만성신장염 7. 중증당뇨병 8. 악성빈혈 9. 양안 교정시력 각각 0.3이하인 자 10. 양쪽 귀가 심한 청력장애 또는 난청인 자 11. 정신이상 및 박약자 12. 각종 만성 전염병자 13. 색각이상자(축산물품질평가직 지원자에 한한다) 14. 그 밖에 건강장애 및 신체성 불구로 일상 업무 수행에 지장이 있다고 판정된 자 |
